2019年12月26日，公(gong)司(si)召(zhao)開(kai)了(le)下(xia)半年合理化建議活(huo)動(dong)表彰大會(hui)。公(gong)司(si)領(ling)導、獲獎代(dai)表及員(yuan)工代(dai)表共80余(yu)人參加(jia)會(hui)議。
根據(ju)公司合理化建議評審方案，各部門7-11月份共提報合理化建議216項。經公司評審，最終評選出獲獎建議98項。其中：
一等獎6項：每項獎勵10,000元；
二(er)等獎6項，每項獎勵5,000元；
三等(deng)獎30項，每項獎勵1,000元；
鼓勵獎56項，獎勵500元13項，獎勵200元20項，獎勵100元23項。
合計頒發獎金(jin)132,800元。
會議全景
公司(si)領(ling)導與一等獎(jiang)獲獎(jiang)代表合(he)影
公司領導與二等獎獲獎代表合影
公司領(ling)導與三等獎(jiang)獲獎(jiang)代表合影
公司(si)領導與三等獎獲獎代表(biao)合影
董事長講話
會議最后，沈(shen)江山董事(shi)長作(zuo)總結講話：鼓勵大家繼續為公司增收創利多(duo)提寶貴(gui)建議，要求工會(hui)及(ji)各部門對(dui)2019年獲獎項目實施情況進行跟蹤，確保全部得到轉化落實，提出明年合理化建議活動要持續開展，要不斷提高建議提報質量、技術含量和創效水平，號召全體員工發揮集體智慧，為金鋼股份2020年再創佳績繼續貢獻力量！
